Home | BAC/Teze | Biblioteca | Jobs | Referate | Horoscop | Muzica | Dex | Games | Barbie

 

Search!

     

 

Index | Forum | E-mail

   

Editorial | Marian Rujoiu este specialist in negociere, management si manipulare, trainer, coach si manager. Ca doctorand in Sociologie, a publicat numeroase articole in domeniul Managementului, Leadershipului, Politicii, Negocierii, etc.

 

 
 
 
 
 Meniu rapid  Portalul e-scoala | CAMPUS ASLS | Forum discutii | Premii de excelenta | Europa





 

 

 

 

< Inapoi la index

  

Editorial / Cine īmi da un Job placut, program normal si salariu peste 700 E?


Articol scris de Marian Rujoiu,
Trainer Extreme Training, Furnizorul tau de performanta

M-ar interesa cum sa-mi gasesc un job placut, cu program normal si cu salariu de peste 700 euro pe luna!


Cam asa suna propunerea unei prietene care activeaza īn domeniul resurselor umane. Si imediat a venit cu o a doua īntrebare.... plina de scepticism:


Crezi ca exista vreun raspuns?
Recunosc ca am avut o clipa de ezitare īn care mi-am spus: prea multe vrei! Probabil multi dintre voi gānditi sau simtiti la fel. Acest subiect m-a framāntat cam doua saptamāni! Raspunsul l-am obtinut īn final, acesta este DA. Probabil va gānditi ca e simplu sa spui ca se poate, dar īntrebarea logica si de bun simt este: cum este posibil asa ceva sau īn ce conditii?

Acest articol se vrea a fi un īndrumar practic pentru tine pentru a īntrunii conditiile de mai sus. Acest lucru va fi un ghid īn care te poti regasi, īnsa din totul poate da gres daca tu vei pretinde ca nu ai nici un rost īn aceasta problema si vei arunca totul īn spinarea angajatorilor! Ca de obicei o sa expun aceasta solutie īn pasi cadru pe care īi poti urma!

1. Vreau un job placut!


Suna foarte bine aceasta expresie, si īti da o stare de bine si te gāndesti: Ce frumos ar fi! Primul lucru pe care trebuie sa-l faci este sa lamuresti ce īnsemna pentru tine job placut! Aici indicatorii difera de la persoana la persoana: Pentru unii dintre noi, placut īnsemna salariu mare, pentru altii, placut īnsemna sa nu ai nici o responsabilitate, pentru altii ba din contra, vor sa aiba responsabilitate, pentru altii īnsemna sa aiba o functie executiva, pentru altii o functie de conducere! Lista poate continua la nesfārsit! Aici formula magica a jobului placut poate fi data doar de tine si de nimeni altcineva! Astfel ca īnainte de a īncepe marea cautare a unui asemenea job ia o foaie de hārtie si descrieti jobul! Aceasta descriere trebuie sa contina cāt mai multe informatii. Scrie-le pe hārtie asa cum īti vin īn minte!

Sa luam o exemplificare paralela foarte umana. Vrei sa manānci ceva foarte bun. E simplu! Dar, va fi foarte greu s-si gatesti ceva bun daca tu nu definesti ce ti-ar placea sa manānci: poate fi un gratar, poate fi un peste, pot fi fructe de mare, poate fi o ciocolata sau poate fi o salta! Sa presupunem ca te duci īntr-un restaurant. si acolo ti se pune un mediu īn brate din care tu sa alegi! Prin urmare gradul de satisfactie poate sa creasca daca vrei alege din acel meniu ceea ce-ti place! Va fi foarte greu sa pui vecinul de masa sa aleaga sau chelnerul! Este drept, pot face si acest lucru, īnsa ei īti vor spune ce este placut pentru ei sau sa presupuna ce ti-ar placea tie!

Argumentarea poate continua, si mai pot fi gasite o gramada de exemple. De asemenea pot fi gasite si contraexemple īn care oameni s-au ales cu un sper job (cum īl definesc ei) sau au māncat o sper māncare, fara ca ei sa faca mare lucru īn acest sens. Este drept ca sunt si asemenea cazuri, īnsa acestea sunt exceptii. Probabilitatea sa nimeresti un job placut, fara ca tu sa sti ce vrei este foarte mica. Gānditi-va ca sunt mii de tipuri de joburi. Probabil tie doar doua sau trei dintre acestea ti s-ar potrivi! Prin urmare te īndemn sa nu te lasi la voia īntāmplarii atunci cānd īti cauti de lucru! pentru ca aceasta este loterie curata! Poti risca, poti paria, īnsa hazardul nu are cum sa-si īndeplineasca dorinta ta: Un job placut fara ca tu sa sti ce este acest job placut va fi aproape imposibil de obtinut! Spor īn a identifica ce este acel job placut ...pentru ca acest este primul pas!

2. Vreau un program normal!


Acest program normal, este din nou un punct sensibil! Īnsa de ce sa nu fim sinceri: unii nu ar vrea program norma, īnsemna 8 ore, ci ar vrea mai degraba 4. Sunt si persoane care vreo mai mult, au suficienta energie, si pot lucra pāna la 10-12 ore zi. Eu de exemplu nu vreau un program normal! Pot ajunge si la 16 ore pe zi de munca! Acest lucru īmi place! Nu pot sta pur si simplu! Īmi place sa lucrez, īmi place sa aduc un plus valoare muncii mele ori de cate ori am ocazia! Sa nu credeti ca vreau sa va conving sa munciti mai mult sau mai putin! Trebuie īnsa sa fim sinceri si sa recunoastem ca acest PROGRAM NORMAL este un indicator de masurare individual, nefiind valabil īn mod universal. Mai departe de acest indicator corolarul acestui articol este: Fiecare are propriile „Butoane” care odata apasate fac din jobul lui īn job pe care si-l doresc. Aceste butoane exprima nu doar ce te-ar interesa pe tine, sau ce ti-ar placea, ci exprima o prioritizare. Adica, ele īti spun tie ce ar fi FOARTE important ca jobul tau sa aiba. Īn mod practic trebuie sa iei descrierea de mai sus, si sa īncerci sa o ordonezi, sa faci o ierarhie cadru īn ceea ce-ti doresti tu de la job. Astfel, primele 3-5 caracteristici (cele din top) vor fi butoanele, adica acele lucruri pe care tu vrei sa le aiba job tau OBLIGATORIU.

Mai jos aveti o lista a lucrurilor care motiveaza angajatii si fac din jobul lor un job placut. Studiul efectuat de Gallup international releva principalele lucruri importante pentru o persoana la locul de munca. Acestea sunt:

1. stiu ce se asteapta de la mine la locul de munca
2. Am echipamentul si materialele necesare pentru a-mi face corect munca
3. La locul de munca am posibilitatea sa fac ce stiu cel mai bine zi de zi
4. Am fost laudat pentru munca mea bine facuta
5. sefului meu sau altei persoane de la locul de munca pare sa-i pese de mine ca persoana
6. Exista cineva la locul meu de munca care ma īncurajeze sa ma dezvolt
7. La locul meu de munca opiniile mele conteaza
8. Misiunea sau telul companiei mele ma fac sa simt ca munca mea este importanta

Va recomand aceasta lucrate: Manager contra Curentului, Marcus Buckingham, Curt Coffman. Veti gasi īn ea explicati toti acesti factori!
Concluzia este simpla: Afla ca-si place, afla ce te motiveaza! Pentru aceasta trebuie sa ai o discutie sincera cu tine!

Sa trecem si la partea sensibila: Cum obtin un salariu de 700 Euro?
Mai jos aveti o lista punctuala de motive pentru care ti s-ar acorda un salariu de peste 700E. Vedeti asadar ca acest salariu de 700E, nu pica din senin ci sunt anumite motive pentru care acesta se acorda, sau s-ar acorda:
1. Politica salariala a firmei permite
2. Prezenta ta īn companie reprezinta un plus valoare pentru companie
3. Ai rezultate, concrete vizibile si masurabile īn companie!
La aceasta lista mai pot fi adaugati o multime de alti factori! M-am rezumat doar la doi factori anume: firma trebuie sa vrea si sa poata iar tu sa meriti acesti bani! Fa o lista cu motivele pentru care tu meriti 700E. Nu este de ajuns sa vrei un salariu mare, ci trebuie sa identifici motivele pentru care tu meriti. Daca tu nu gasesti aceste motive este practic imposibil ca altcineva!

Vedeti asadar ca lucrurile nu sunt deloc complicate! Solutia exista, poate fi identificata usor, īnsa aceasta este la tine! Mult spor īn aplicarea celor trei lucruri! Daca doresti lamuri suplimentare, te invitam sa accesezi www.blog.traininguri.ro si sa pui concret īntrebarile tale, pe oricare din punctele de mai sus!

Te invitam sa accesezi programul Active Business implementat de Extreme Training. Acesta cuprinde o serie de 6 cursuri organizate pe parcursul a doua luni (cursuri: negociere, comunicare, vānzari, manipulare, management, etc.). Acest program poate fi accesat atāt de persoanele fizice cat si de persoanele juridice. Avānd in vedere ca numarul de locuri este limitat, acestea se vor completa in ordinea īnscrierilor. Acest program este astfel gāndit īncāt sa acopere o dezvoltare armonioasa a cursantilor atāt in plan profesional cat si in plan personal. Toate detaliile le gasiti pe http://www.traininguri.ro  

Articol scris de Marian RUJOIU,
Trainer Extreme Training, http://www.traininguri.ro
Furnizorul tću de performanta
 

< Inapoi la index

 

Home | BAC/Teze | Biblioteca | Referate | Games | Horoscop | Muzica | Versuri | Limbi straine | DEX

Modele CV | Wallpaper | Download gratuit | JOB & CARIERA | Harti | Bancuri si perle | Jocuri Barbie

Iluzii optice | Romana | Geografie | Chimie | Biologie | Engleza | Psihologie | Economie | Istorie | Chat

 

Joburi Studenti JOB-Studenti.ro

Oportunitati si locuri de munca pentru studenti si tineri profesionisti - afla cele mai noi oferte de job!

Online StudentOnlineStudent.ro

Viata in campus: stiri, burse, cazari, cluburi, baluri ale bobocilor - afla totul despre viata in studentie!

Cariere si modele CVStudentCV.ro

Dezvoltare personala pentru tineri - investeste in tine si invata ponturi pentru succesul tau in cariera!

 

 > Contribuie la proiect - Trimite un articol scris de tine

Gazduit de eXtrem computers | Project Manager: Bogdan Gavrila (C)  

 

Toate Drepturile Rezervate - ScoalaOnline Romania