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Formation professionnelle en alternance et emplois au pair

Il n'est pas nécessaire d'être étudiant pour acquérir de l'expérience dans un pays étranger. Les stages de formation en alternance permettent de connaître de l'intérieur la vie professionnelle et le mode de travail dans un autre État membre de l'UE et de se faire une idée de l'environnement de travail sans avoir à signer tout de suite un contrat. Stage auprès de l'une des institutions européennes, d'une entreprise d'un autre État membre, ou emploi au pair dans une famille étrangère: les possibilités d'acquérir une expérience concrète ne manquent pas dans l'UE.

Stages pour étudiants, personnes en cours de formation professionnelle et jeunes déjà entrés dans la vie active

Droit de résidence et sécurité sociale pour les participants à des programmes de formation en alternance

Emplois au pair

Stages dans les institutions de l'UE

Stages pour étudiants, personnes en cours de formation professionnelle et jeunes déjà entrés dans la vie active

Au travers de son programme de formation professionnelle Leonardo da Vinci, l'UE encourage les jeunes en cours de formation initiale ou déjà entrés dans la vie active, ainsi que les étudiants et les jeunes diplômés de l'enseignement technologique, à effectuer un stage à l'étranger. Leonardo da Vinci leur permet d'acquérir une expérience professionnelle à l'étranger et de se familiariser, sur le terrain, avec la vie professionnelle et les conditions de travail dans un autre État membre de l'UE.

Les jeunes en cours de formation initiale et âgés de moins de 28 ans peuvent suivre une formation en alternance courte (trois à douze semaines) ou longue (trois à neuf mois) dans une école, un centre de formation ou une entreprise dans un autre pays de l'UE.

Les jeunes travailleurs et les jeunes sans emploi peuvent solliciter un emploi en alternance pendant trois à douze mois dans une entreprise ou un centre de formation d'un autre État membre.

Les étudiants et les diplômés de l'université peuvent obtenir des emplois auprès d'entreprises d'un autre État membre de l'UE, au travers d'un réseau de projets transnationaux, mis en place sur la base de partenariats conclus entre entreprises, universités ou établissements de formation.

Droit de résidence et sécurité sociale pour les participants à des programmes de formation en alternance

Les citoyens européens ont le droit de participer à des programmes de formation alternée en n'importe quel endroit de l'Union européenne sans avoir à demander préalablement un quelconque permis officiel. Un permis de résidence n'est exigé que si la durée du séjour est supérieure à trois mois.

Le versement de la rémunération ne pose pas de problème: il suffit de présenter un passeport et un contrat de travail. Le permis de séjour ne soulève, parfois, des difficultés que si le placement n'est pas rémunéré. Le participant n'ayant pas d'"emploi rémunéré", son séjour fait l'objet de règles plus strictes.

Dans ce cas de figure, les participants doivent prouver qu'ils disposent de ressources financières suffisantes pour satisfaire à leurs besoins. Le facteur déterminant, à cet égard, est le seuil de la sécurité sociale. Les revenus doivent être supérieurs au montant déclenchant normalement l'affiliation à la sécurité sociale dans le pays d'accueil. En outre, les autorités du pays d'accueil exigent la preuve de la souscription d'une assurance maladie.

Pour les étudiants, l'obtention d'un permis de séjour est moins compliquée. Ils ne sont pas tenus de soumettre des documents; il leur suffit de déclarer qu'ils ont suffisamment d'argent pour vivre dans le pays d'accueil. La question de savoir si les règles de séjour auxquelles les personnes ayant un "emploi non rémunéré" sont assujetties doivent également s'appliquer à celles qui sont placées dans le cadre d'une formation en alternance fait l'objet d'une controverse. En réalité, pour ce qui est du permis de séjour, rien ne justifie l'application de règles différentes aux étudiants et aux employés non rémunérés au titre d'une formation en alternance. Un stage en entreprise est tout aussi formateur qu'un an d'études académiques à l'étranger.

Emplois au pair

Les jeunes employés "au pair" ne sont pas supposés servir de domestiques: ils s'occupent des enfants et aident aux tâches ménagères quotidiennes. En contrepartie, la famille met à leur disposition une chambre individuelle, les repas et un peu d'argent de poche. En règle générale, l'horaire de travail est de cinq à six heures par jour, avec un jour de liberté par semaine. Cela laisse aux jeunes suffisamment de temps libre pour participer à un cours de langues et faire la connaissance du pays et de ses habitants.

Diverses agences organisent des séjours au pair à l'étranger. Les conditions à remplir varient selon les agences et les pays. En ce qui concerne les pays de l'UE, la plupart des agences n'acceptent que les candidatures de jeunes âgés de 18 à 29 ans et ayant des connaissances de base dans la langue considérée. Même s'il n'est pas toujours exigé, un permis de conduire est très utile.

Les candidats doivent toujours s'informer auprès de plusieurs agences pour se faire une idée des conditions de travail précises et des possibilités offertes dans le pays choisi.

Stages dans les institutions de l'UE

Les institutions de l'UE offrent un large éventail de possibilités de stages aux diplômés d'universités. La Commission européenne, le Parlement européen et le Conseil de ministres proposent à de jeunes diplômés des placements et des stages qui leur donnent un aperçu des politiques et des activités de l'Union européenne et de ses diverses institutions.

Ainsi, la Commission européenne propose des stages de trois à cinq mois dans le domaine administratif. Les diplômés de toutes disciplines peuvent se porter candidats. Ils doivent avoir terminé leurs études au moment de la clôture de la procédure de candidature et avoir moins de 30 ans. Il leur est également demandé d'avoir une parfaite maîtrise d'une langue officielle de l'Union européenne et une connaissance adéquate d'une deuxième langue officielle.

Les stages administratifs, d'une durée de six mois, commencent le 1er octobre et le 1er mars. Des bourses peuvent être octroyées pour certains stages.

Le Parlement européen offre des stages rémunérés de trois mois maximum à des diplômés de l'université. Des "bourses Robert Schuman" peuvent être octroyées à des diplômés particulièrement distingués, ayant achevé leurs études dans un domaine "étroitement lié aux activités du Parlement européen".

Cependant, il est également possible d'acquérir une connaissance de terrain de l'Europe tout en poursuivant ses études. Le Parlement gère un programme de stage de un à trois mois, qui vise à familiariser les étudiants avec les travaux quotidiens de cette institution. Tout jeune dont le cursus est fortement orienté vers les affaires européennes peut accéder aux archives et à la bibliothèque du Parlement pendant un mois, dans le cadre d'une visite d'étude. Dans ce cas, il n'est toutefois pas proposé d'assistance financière: ces stages et ces visites d'étude ne sont pas rémunérés.

Les candidats à un stage au Parlement européen doivent être âgés de moins de 35 ans et avoir une parfaite maîtrise d'une langue officielle de l'Union européenne et une connaissance adéquate d'une deuxième langue officielle.

Le Conseil de ministres de l'UE offre également des possibilités de stages pratiques de un à quatre mois. La priorité est donnée aux étudiants en économie, en droit et en langues.

Les institutions "établies" de l'UE ne sont pas les seules à proposer une étude sur le terrain de l'Union européenne. D'autres organismes européens, des offices régionaux de Bruxelles aux divers groupes d'intérêt européens, proposent également des stages intéressants.


 



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